今回は「異業種に学ぶ」です。
行政書士業界の中での話も大事だけど、他の士業、他の仕事から学べることはたくさんあります。
行政書士の規模の現実
士業向けの統計が出ていました。士業事務所の規模のランキング。
片方には行政書士自体がなく、もう一方もランキングトップ約３００くらいの中で、３つしか行政書士がいない・・・
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これが現実。
スポット業務がほとんどとはいえ、同じような司法書士は多くラインクインしています。
考えてみれば、行政書士はそもそも１０名を超える正社員がいる事務所自体それほどないのが現実だし、行政書士連合会の統計を見ても売上が５００未満がほとんどです。
一方で例えば税理士業界で言えば1億事務所はザラ、10億事務所だって珍しくない、100億事務所だっていくつかある・・・
行政書士は億超えが30とかしかないといわれているのにです。
なぜ行政書士向けのコンサル会社がないのか
税理士向けや司法書士向けのアックスコンサルティングさんや税理士向けのカチエル、
それに全士業から行政書士以外向けの船井総研
なぜ行政書士向けのコンサルティング会社はないのかはこの規模が理由でしょう。
規模がない、つまり売上が立っている事務所が少ない
だから行政書士向けの人材会社もないし、行政書士向けのコンサル会社とかもない。
これってつまり、行政書士向けにビジネスをしても儲からないってことですよね。
先日の会食でも、司法書士さんのレベルの高さ、見ている世界の違いに圧倒されました。
と、同時に、異業種から学ぶことの大切さを痛感しました。
また、人材会社もないということはつまり、
優秀な人材が行政書士業界に入ってきにくいということにも繋がります。
マイナスのループ、スパイラルがあるわけですね。
実際に僕が知っているだけでも新卒採用を積極的に行っている事務所は２，３しかありません。
他の企業と同等に戦える事務所がそれだけしかない、
エージェント会社に年収の3割とか払える事務所がそれだけしかないということ。
眼の前のことばかり、同じ高さのことばかり見ていては、成長の深さも速さも変わらない。
他の業界の中から、行政書士にも活かせることを感じ、行動していくことがとても大事なのだろうと思います。
ただの飲み会もいいけれど、こうした会食でしか得られないものもありますね。
ランチミーティングも含め、どんどん人に会っていこうと思います。
いやすいところにいても成長はあまりのぞめません。
厳しいところに身をおくこと、そういう人に会うこと、それが成長には大事だと思います。
では今回はここまで。
